|
Quinity heeft hoogopgeleide, jonge en enthousiaste medewerkers in dienst. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 29 jaar. Op dit moment zijn we met ruim 115 medewerkers en de komende jaren groeien we door naar 150 medewerkers. We zijn daarom op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde mensen die onze organisatie komen versterken. Onze groei geeft jou de mogelijkheid carrière te maken en je op veel gebieden te ontplooien. Quinity ondersteunt je hierbij met persoonlijke coaching en een uitgebreid aanbod van opleidingen.
Quinity is zo succesvol in de markt dat we een grote portefeuille aan projecten hebben. We voeren deze projecten vrijwel allemaal uit op ons kantoor. Dit betekent voor alle functies dat we je in principe niet detacheren. Alleen als we in overleg vaststellen dat het voor je loopbaan verstandig is om een beperkte tijd in de detachering te werken, doen we dat. We zijn per slot van rekening een projectenbureau en geen detacheringsbureau.
Doorgroeimogelijkheden
Al snel kun je veel verantwoordelijkheid aan en groei je door. We onderscheiden 3 carrièrepaden bij Quinity:
- Technisch carrièrepad: Je kiest voor een loopbaan met het accent op techniek en groeit door naar senior software engineer en daarna architect.
- Functioneel carrièrepad: Je kiest voor een loopbaan met het accent op functionaliteit en groeit door als functioneel ontwerper en/of consultant.
- Leidinggevend carrièrepad: Je kiest voor een loopbaan met het accent op leidinggeven en groeit door naar teamleider en/of projectleider.
Een combinatie van de verschillende carrièrepaden is mogelijk. De mogelijkheden zijn legio!
|
